Smart Learning im Metaverse: Die Zukunft des Lernens

11.06.2024

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Gestalte Deine Learning Journey im Unternehmen noch smarter! Hier zeigen wir Dir, wie Metaverse und Learning sich effizient ergänzen.

In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel Unternehmen vor große Herausforderungen stellt, wird es immer wichtiger, Mitarbeiter:innen nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden und weiterzubilden. Der Bedarf an innovativen Bildungsprogrammen und effektiver Personalentwicklung ist höher denn je. Statt passiver, traditioneller Wissensvermittlung wird auf spannende, aktive Beteiligung gesetzt. Hier kommt Smart Learning ins Spiel. Diese innovativen Konzepte verbinden Raum und Technologie zu einer einzigartigen Lernerfahrung, die das Lernen völlig neu definiert. Das Ziel? Effektiveres, effizienteres und zugänglicheres Lernen, bei dem die Lernenden aktiv mit einbezogen werden. Ein Highlight dieser neuen Lernwelt ist die Smart Learning Journey. Sie bietet einen umfassenden Überblick über verschiedene Lernformate, die besonders im Metaverse beeindruckende Vorteile bieten. Ob realitätsgetreue virtuelle Arbeitsplätze, interaktive Coaching-Sitzungen oder spiel-basierte Lernerlebnisse – die Smart Learning Journey zeigt, wie Unternehmen ihre Weiterbildungsstrategien auf das nächste Level bringen können.

Studie zum Einfluss von VR auf den Lernprozess — Wie VR den Lernprozess verbessern kann

Smart Learning

Smart Learning ist ein innovativer Ansatz Lernen, der die Integration von modernen Technologien und pädagogischen Methoden nutzt, um personalisierte und effektive Lernerfahrungen zu schaffen. ¹

Die fünf Dimensionen des Lernens

Das Lernen ist ein vielschichtiger Prozess, der von zahlreichen Faktoren beeinflusst wird. Dr. Sirkka Freigang teilt in ihrem Buch “Smart Learning Design” den Lernprozess und die Lernumgebung in fünf Dimensionen ein, die einen ganzheitlichen Rahmen bieten. Von der individuellen Lernmotivation über kulturelle und didaktische Einflüsse bis hin zur Nutzung von Technologien im Lernprozess - jede Dimension spielt eine bedeutende Rolle.

5 Dimensionen des Lernens — Dimensionen des Lernens

Die Lernenden

Die Lernenden stehen im Mittelpunkt des Lernprozesses. Allein sie selbst können ihren Lernerfolg aktiv beeinflussen. Alle Tools und Strategien können nur passiv zum diesem Erfolg beitragen. Das Ziel ist die nachhaltige Vermittlung von Inhalten. Hierbei ist es wichtig, die Individualität aller Lernenden zu berücksichtigen und ihnen die Freiheit zu geben, ihren eigenen Lernweg zu wählen.

Kultur

Die Lernkultur und -struktur spielen eine entscheidende Rolle im Lernprozess. Die Art und Weise, wie jemand lernt, hängt stark davon ab, aus welchem kulturellen Hintergrund er oder sie kommt und welche Lernmethoden prägend waren. Eine vielfältige und inklusive Lernumgebung, die verschiedene Lernstile und -präferenzen berücksichtigt, ist daher von entscheidender Bedeutung.

Didaktik

Didaktik bezieht sich auf die Methoden, die im Lernprozess verwendet werden. Von großer Bedeutung ist hier die Auswahl der richtigen Methoden, die auf die Bedürfnisse der Lernenden zugeschnitten sind.

Simulationen & Rollenspiele

Simulationen und Rollenspiele sind didaktische Hilfsmittel, welche den Lernenden ermöglichen reale Situationen nachzustellen und verschiedene Rollen oder Szenarien durchzuspielen. Diese Methode ermöglicht es, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre Entscheidungsfindungsfähigkeiten zu verbessern. Insbesondere die Nutzung von virtuellen Räumen, 3D-Modellen und Avataren eignet sich hervorragend dafür, da sie eine immersive und realitätsnahe Umgebung schaffen.

Raum

Der Lernraum prägt die Lernerfahrung maßgeblich. Bisher fand die Wissensvermittlung hauptsächlich in physischen Räumen statt, die oft eine eher passive Lernumgebung boten. Diese traditionelle Form des Lernens im realen Raum war geprägt von einseitiger Vermittlung und begrenzten Interaktionsmöglichkeiten. Durch 3D Umgebungen eröffnen sich jedoch neue Möglichkeiten, den Lernraum zu transformieren und zu erweitern, insbesondere durch interaktive virtuelle Spaces. So kann der Lernraum zu einem Ort der aktiven Exploration und interaktiven Teilhabe werden. Die Verbindung verschiedener Elemente wie Kunst, Musik und Technologie im virtuellen Raum schafft eine immersive Lernumgebung, die die Lernenden dazu ermutigt, aktiv zu werden und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Technologie

Die Technologie spielt mittlerweile eine entscheidende Rolle im Lernprozess. Beispiele für geeignete Technologien, um Wissen eindrucksvoll und nachhaltig zu vermitteln, sind Virtual Reality, künstliche Intelligenz, Augmented Reality, mobile Apps und Online-Plattformen. Diese Technologien können das Lernen individualisieren und anpassen, um den Bedürfnissen aller Lernenden gerecht zu werden. Sie ermöglichen es, Inhalte interaktiv und ansprechend zu gestalten.

Die Smart Learning Journey

Komponenten des Smart Learning Journeys und ihre Anwendungen — Smart Learning Journey, was im Metaverse alles möglich ist!

Durch die Hybridisierung, also die Kombination von realen und virtuellen Tools, entsteht eine neue Art von Lernumgebung. Bereits Unternehmen wie Vodafone und BMW nutzen Learning Experiences im Metaverse, um ihren Mitarbeiter:innen die bestmögliche Lernerfahrung zu bieten. Anhand einer Smart Learning Journeys zeigen wir, an welcher Stelle sich bestimmte Technologien und Tools am besten eignen.

1. Content Curation

Product information and animations in 3D view

Eine effektive Lernumgebung benötigt eine vielfältige und ansprechende Aufbereitung der Lerninhalte. Hierfür werden häufig Videos, 3D-Infografiken, Podcasts, Quizze und Umfragen genutzt. Diese verschiedenen Formate ermöglichen es den Lernenden, Inhalte nicht nur zu verstehen, sondern auch langfristig zu verinnerlichen. Boards zur gemeinsamen Content Creation und Screensharing-Möglichkeiten fördern zudem die Zusammenarbeit und den kreativen Austausch.

Online-Meetings mit Avataren — Online-Meetings und Onboardings auch im Metaverse

2. Live Online Training

Virtuelle Lernwelten bieten die Möglichkeit, Inhalte interaktiv zu erleben und den Austausch sowie die Kooperation in Echtzeit zu fördern. Live online training können Vorträge, Gruppenarbeiten und mentale Pausen in einer virtuellen Lounge beinhalten.

Dynamische Lernumgebungen mittels Feautures wie Chats, Avataren und Spatial Audio ermöglichen es den Teilnehmenden, sich aktiv einzubringen und das Gelernte sofort anzuwenden.

3. Coaching & Mentoring

In 3D-Welten entstehen entspannte Coaching-Umgebungen, die konzentrierte und zielgruppenorientierte Zusammenarbeit ermöglichen. Diese virtuellen Räume bieten die Möglichkeit, durch räumliche Immersion Gefühle und Verbindungen aufzubauen.

Live Online Coaching im Vodafone Metaverse — Vodafone Live Coaching

Dies ist besonders wertvoll im Coaching und Mentoring, wo freies Explorieren und gemeinsames Lernen gefördert werden. Vorstellungsrunden mit Avataren und gemeinsame Aktivitäten wie interaktives Brainstorming zur Teamentwicklung sind nur einige Beispiele dafür, wie vielfältig und individuell anpassbar diese Umgebungen gestaltet werden können.

Fake News Escape Game- Erkennung von Fakes an interaktiven Stationen selber testen — Fake News Escape Game

4. Serious Games

Spielerische Lernerlebnisse machen das Lernen nicht nur spannender, sondern unterstützen auch die nachhaltige Entwicklung von Problemlösungsfähigkeiten und anderen Schlüsselkompetenzen.

Durch Serious Games können Lernende in einer spielerischen Umgebung komplexe Themen erfassen und anwenden. Dies stärkt nicht nur das Verständnis, sondern fördert auch die Motivation und das Engagement.

Gamification

Diese Methode nutzt spieltypische Elemente wie Punkte, Belohnungen, Herausforderungen und Wettbewerbe, um die Lernenden zu motivieren und den Lernprozess zu verbessern. Gamification kann das Engagement der Lernenden steigern und sie dazu ermutigen, mehr Zeit und Energie in das Lernen zu investieren.

5. Virtual Workplace

Virtual Workplaces, wie Büros, Servicezentren, Produktionsstätten oder Labore, können nach Belieben editiert und mit E-Learning-Inhalten befüllt werden. Dies ist besonders praktisch für Teams, deren Mitglieder sich nicht alle am selben physischen Ort befinden. Durch die direkte Kopplung der Inhalte an den virtuellen Arbeitsplatz wird nicht nur effektives Lernen, sondern auch ein reibungsloser Lerntransfer gewährleistet. So können Produktvorstellungen und Showrooms detaillierte Einblicke sowohl für Mitarbeitende als auch für Lieferanten und Kunden bieten.

3D Learning Space KI - let's get fascinated

Dieser virtuelle Raum vermittelt Lerninhalte rund um das Thema Künstliche Intelligenz. Er ist so konzipiert, dass er zahlreiche interaktive Tools und Lernressourcen bietet, um die Informationsaufnahme zu unterstützen und das Engagement der Lernenden zu fördern. Beim Betreten des sogenannten "KI-Showrooms ”werden die Besucher:innen von einer einladenden Atmosphäre empfangen. Die Umgebung ist sorgfältig gestaltet, um eine entspannte und fokussierte Lernumgebung zu schaffen. Sanfte Klänge und eine natürliche Gestaltung des Raums tragen dazu bei, dass sich die Lernenden wohl und konzentriert fühlen. Der Raum ist in sieben Stationen unterteilt, die jeweils aufeinander aufbauen und verschiedene Aspekte des Themas KI behandeln. Probiere es selbst aus:

Step 1 |

Netzwerk aufbauen

Hier kannst Du als Lernender Profile von Expert:innen erkunden und Dich mit Gleichgesinnten austauschen. Der Raum bietet Möglichkeiten für Diskussionen, Fragen und den Aufbau eines persönlichen Netzwerks im Bereich KI.

Step 2 |

Grundlagen erarbeiten

An dieser Station findest Du eine Vielzahl von Podcasts, Videos und Artikeln, um Dich mit den Grundlagen der KI vertraut zu machen. Erhalte einen ersten Einblick in das Thema und vertiefe schrittweise Dein Wissen.

Step 3 |

Herausforderungen reflektieren

Hier erfährst Du nicht nur mehr über die potenziellen Herausforderungen und gesellschaftlichen Auswirkungen, sondern hinterfragst auch kritisch einige ethische Aspekte der künstlichen Intelligenz.

Step 4 |

Tools testen

In dieser Station kannst Du verschiedene KI-Tools erkunden und praktische Erfahrungen sammeln. Du erhältst die Möglichkeit, mit den Tools zu experimentieren und Dein Verständnis für deren Anwendungsmöglichkeiten zu erweitern.

Step 5 |

Fakten vertiefen

Du kannst Dich nun informieren über aktuelle Studien und gesetzliche Rahmenbedingungen, die den Einsatz von KI in unternehmerischen Kontexten beeinflussen. Erhalte zudem Einblicke in die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich der KI.

Step 6 |

Zertifizierung absolvieren

Diese Station bietet hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Gelegenheit, das erlangte Wissen durch Zertifizierungen zu validieren.

Step 7 |

Praxistransfer sicherstellen

In dieser abschließenden Station lernst Du, wie Du Dein neu gelerntes Wissen in der Praxis anwenden kannst. Erhalte praktische Anleitungen und Tipps für den Einsatz von KI in verschiedenen Bereichen, sei es im Beruf oder im persönlichen Leben.

Der KI-Showroom ist nur ein Beispiel für die vielfältigen Möglichkeiten virtueller Lernräume im Metaverse, sieh Dir gerne unsere Templates mit bereits voreingerichteten Räumlichkeiten an. Durch die individuelle Gestaltung und Anpassung der Räume können nahezu alle Lerninhalte ansprechend und effektiv vermittelt werden. So kann der KI-Showroom ganz leicht mit anderen Lernthemen und Inhalten umgestaltet werden und bieten somit Raum für Content jeder Art.

Dabei können die Besucher:innen den Grad der Immersion selbst wählen. Egal ob mit VR-Headset oder schlicht am eigenen Laptop, die Spaces können von überall zu jeder Zeit eigenständig erkundet werden.