Formation professionnelle et perfectionnement
La structuration des concepts d'apprentissage en ligne nécessite une approche différente de celle de la formation en face à face. L'accent est mis ici sur les besoins d'apprentissage individuels, la ludification et la participation active. La réalité virtuelle peut favoriser la motivation d'apprentissage grâce à des éléments basés sur le jeu et peut aider à appliquer les connaissances théoriques dans la pratique. Vodafone a développé une variété d'espaces de RV pour des ateliers internes, des programmes de formation et de coaching, par exemple sur le thème du codage.